গার্মেন্টস শ্রমিকের নিয়োগপত্র | Garments Worker Appointment Letter | NigarBD

গার্মেন্টস শ্রমিকের নিয়োগপত্রে কী কী লেখা থাকে ?

গার্মেন্টস শ্রমিকের নিয়োগপত্র

অফিসের নাম: ————————————————

অফিসের ঠিকানা: ———————————————

ব্যক্তিগত তথ্য

০১। নাম: _______________ পদবী: _______________ গ্রেড: _________ কার্ড নং: _______________

০২। পিতা / অভিভাবকের নাম: _______________ ০৩। স্বামী / স্ত্রীর নাম (প্রযোজ্য ক্ষেত্রে): _______________

০৪। মাতার নাম: _______________________

০৫। স্থায়ী ঠিকানা: গ্রাম: ____________, ডাকঘর: ____________, থানা: ____________, জেলা: ____________

০৬। বর্তমান ঠিকানা: গ্রাম: ____________, ডাকঘর: ____________, থানা: ____________, জেলা: ____________

০৭। শিক্ষাগত যোগ্যতা: ____________ ০৮। অভিজ্ঞতা (যদি থাকে): __________ ০৯। কাজের ধরন: ____________

১০। শ্রমিকের শ্রেণী: ____________

১১। ভোটার আইডি / জন্ম সনদ নং: _________________________________________________

চাকরির শর্তাবলী

১২। নিয়োগের কার্যকারিতা:

এই নিয়োগ পত্র অদ্য _________________ইং (যোগদানের) তারিখ হতে কার্যকরী হবে এবং পরবর্তী তিন মাস

(যোগদানের তারিখ হতে ) অপেক্ষাধীন (Probation) কাল হিসাবে গন্য হবে। শুধুমাত্র দক্ষ শ্রমিকের ক্ষেত্রে যদি কর্ম

যোগ্যতা মান সম্পন্ন না হয় অপেক্ষাধীন সময় আরো তিন মাস বৃদ্ধি করা যেতে পারে। এই সময় পরে আপনাকে নিয়মিত

শ্রমিক হিসাবে গন্য করা হবে এজন্য কোনো চিঠি দেয়া হবে না।

১৩। বেতন কাঠামো

(ক) মূল বেতন ৭৮৮২ টাকা

(খ) বাড়ী ভাড়া ৩৯৪১ টাকা

(গ) চিকিৎসা ভাতা ৭৫০ টাকা

(ঘ) যাতায়াত ভাতা ৪৫০ টাকা

(ঙ) খাদ্য ভাতা ১২৫০ টাকা

সর্বসাকুল্যে মোট ১৪২৭৩ টাকা

১৪। বেতন / মজুরি দেয়ার তারিখঃ প্রত্যেক শ্রমিকের পাওনাদি পরবর্তী মাসের প্রথম সাত কর্ম দিবসের মধ্যে

যে কোনো কর্ম দিবসে প্রদান করা হবে।

১৫। অতিরিক্ত সময়:
(১) অতিরিক্ত সময়ের মজুরি মূল বেতনের দ্বিগুন হারে প্রদান করা হবে,

যেমন - (মূল মজুরি ÷ ২০৮) × ২ × মোট অতিরিক্ত ঘন্টা।

(২) এটা সাধারন দিনের মতো একই দিনে পরিশোধ করা হবে।

১৬। যাদের চাকুরী ০১ বছর বা ততোধিক তারা মূল বেতনের সমপরিমান ০২ ঈদে ০২ টি উৎসব বোনাস পাবেন।

চাকুরীর বয়স ০৬ মাসের বেশি কিন্তু ০১ বছরের কম হলে মূল বেতনের ৫০% হারে উৎসব বোনাস পাবেন।

কোনো বিলম্ব উপস্থিতি ছাড়া সম্পূর্ণ কর্ম দিবসে কারখানায় উপস্থিত থাকলে কারখানা বিদ্যমান পলিসি অনুযায়ী

হাজিরা বোনাস দেওয়া হয়।

১৭। বাৎসরিক মজুরি বৃদ্ধি / পদোন্নতি:
(ক) মূল মজুরির ০৯% হারে বাৎসরিক ভিত্তিতে মজুরি বৃদ্ধি করা হবে। (খ) পরবর্তী বছর এই বৃদ্ধি ক্রমবর্ধমান হারে বৃদ্ধি পাবে।

(গ) কর্মদক্ষতার ভিত্তিতে এই মজুরি বৃদ্ধি ও হার আরো বেশি সহ পদোন্নতির সুযোগ রয়েছে।

১৮। ছুটি এবং বন্ধ:

(১) আপনাকে সপ্তাহে ০১ (এক) দিন ছুটি দেওয়া হবে। যা সাধারনত শুক্রবার।

(২) আপনাকে নিম্ন লিখিত ছুটি গুলো দেওয়া হবে -

(ক) উৎসব ছুটি= ১১ দিন (পূর্ণ বেতনে), (খ) বাৎসরিক ছুটি= প্রতি ১৮ কর্মদিবসের জন্য ০১ দিন

( যখন চাকুরির বয়স ০১ বছর পূর্ণ হবে), (গ) নৈমিত্তিক ছুটি= ১০ দিন (পূর্ণ বেতনে), (ঘ) অসুস্থ্যতার ছুটি=১৪ দিন ( পূর্ণ বেতনে),

(ঙ) মাতৃত্বকালীন ছুটি= মোট ১২০ দিন, সন্তান প্রসবের সম্ভাব্য তারিখের পূর্বে ৬০ দিন এবং সন্তান প্রসবের পরে ৬০ দিন

( চাকুরির মেয়াদ নিয়োগের তারিখ হতে সন্তান প্রসবের অব্যবহিত পূর্ব পর্যন্ত ০৬ মাস পূর্ণ হলে। উল্লেখ্য যে, কোনো মহিলাকে

উক্ত রুপ সুবিধা প্রদেয় হবে না যদি সন্তান প্রসবের সময় দুই বা ততোধিক সন্তান জীবিত থাকে. তবে এ ক্ষেত্রে সে যদি

কোনো ছুটি পাবার অধিকারী হলে তা পাবে) প্রসূতি কল্যাণ ছুটিতে যাইবার নির্ধারিত তারিখের পূর্বে কোন মহিলা শ্রমিক এর গর্ভপাত ঘটিলে

তিনি স্বাস্থ্যগত কারণে পরবর্তী ০৪ সপ্তাহ ছুটি ভোগ করতে পারবেন এই ক্ষেত্রে উক্ত ছুটির জন্য মজুরী কর্তন করা হইবে না বা

অন্য কোন ছুটির সহিত সমন্বয় করা হইবে না।

১৯। কর্ম সময় - দৈনিক কর্ম সময় ০৮ ঘন্টা এবং ওভার টাইম ০২ ঘন্টা। (ঐচ্ছিক)

২০। বিশ্রাম বা আহারের সময় - আপনি প্রত্যেক কর্ম দিবসে বিশ্রাম বা আহারের জন্য ০১ ঘন্টা বিরতি পাবেন।

২১। হাজিরা কার্ড - প্রবেশ এবং বাহিরের সময় (অতিরিক্ত সময় সহ) হাজিরা কার্ডে উল্লেখ থাকবে যাহা কারখানার পে-রোল সফটওয়ারে

মেশিনে পাঞ্চ করার মাধ্যমে রেকর্ড থাকবে।

২২। কর্তৃপক্ষ কর্তৃক চাকুরি পরিসমাপ্তি - স্থায়ী বা অন্যান্য শ্রমিকের ক্ষেত্রে পর্যায়ক্রমে ১২০ দিন বা ৬০ দিনের লিখিত নোটিশ বা

নোটিশ মেয়াদের মজুরি প্রদান পূর্বক।

২৩। শ্রমিক কর্তৃক চাকুরি পরিসমাপ্তি - স্থায়ী বা অন্যান্য শ্রমিকের ক্ষেত্রে পর্যায়ক্রমে ৬০ দিন বা ৩০ দিনের লিখিত নোটিশ বা

নোটিশ মেয়াদের মজুরি প্রদান পূর্বক।

২৪। আইডি কার্ড - কারখানায় প্রবেশের সময় অবশ্যই কোম্পানী প্রদত্ত আইডি কার্ড গলায় পরিধান করে প্রবেশ করতে হবে,

অন্যথায় কারখানায় প্রবেশ করতে দেয়া হবে না।

২৫। কারখানার ভেতর উচ্ছৃংখলতা, দাংগা-হাংগামা, গোলমাল, জটলা, অগ্নি সংযোগ বা ভাংচুরের প্রচেষ্টা চালালে অথবা মালিকের ব্যবসা বা

সম্পত্তি চুরি, আত্মসাৎ, প্রতারনা বা অসাধুতা অবলম্বন করলে তার বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহন করা হবে।

২৬। কাজ করার সময় অবশ্যই মেশিন এর নিরাপত্তা গার্ডসহ প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত সুরক্ষার সরঞ্জামাদি ব্যবহার করতে হবে

এবং কাজ শেষে নিজের বসার স্থান পরিষ্কার সহ যাবতীয় মালামাল ও যন্ত্রপাতি পরিচ্ছন্ন করে যথাস্থানে রেখে যেতে হবে।

কারখানার বিদ্যমান স্বাস্থ্য বিধি অনুসরণ করে কাজ করতে হবে, কোন অগ্নি নিরাপত্তা ব্যবস্থা আবদ্ধ কিংবা অকেজো রাখা যাবে না,

কোন চলাচল এর রাস্তা আবদ্ধ রাখা যাবে না এবং কারখানার সকল প্রকার নিরাপত্তামূলক প্রশিক্ষনে অংশগ্রহন করতে হবে।

২৭। নিয়োগের যাবতীয় শর্ত প্রতিষ্ঠানে বিদ্যমান চাকুরি বিধি (যদি থাকে) ও বিদ্যমান শ্রম আইন অনুযায়ী পরিচালিত হইবে এই মর্মে উল্লেখ্য।

আমি এই পত্রের উপরোক্ত শর্তাদি জেনে শুনে বুঝে স্বজ্ঞানে সকল শর্ত মেনে নিয়ে এই পত্রে স্বাক্ষর করে চাকুরিতে যোগদান করলাম এবং

এর একটি কপি কর্তৃপক্ষের নিকট হতে বুঝে নিলাম। উপরের প্রদত্ত সকল তথ্য নির্ভূল ও সঠিক, কোনো ভুল ও অসত্য তথ্যের জন্য আমি দায়ী থাকবো।

স্বাক্ষর
কর্তৃপক্ষ

যোগদানকারীর স্বাক্ষর

কর্পোরেট অফিস: ------------------------------------------------------------------------------

ফ্যাক্টরি ঠিকানা: ------------------------------------------------------------------------------